摘要相信对于很多从事财务工作的人士来说，最敏感的莫过于与钱相关的了，因此财务人士对于自身的薪水自然也更为敏感。但你知道吗？有一些比薪水更重要的事情... 1、福利、灵活性等 就你的收入而言，薪酬不仅仅是薪水。如果这是你在谈判中的重点，不少人可能会错过其他的一些福利。 比较明智的做法是同时考虑福利、休假时间、教育费用，以及灵活的工作安排的机会。例如，部分比较人性化的公司，会积极鼓励员工去报考CMA或USCPA等财经证书，并且在考试费用上给予一定的支持，算下来还是节约了一笔不小的开销。 如果有这样的福利，能够争取的还是可以争取一下。毕竟财务人一直都要学习新知识新技能，来高顿读个CMA提升一下自身实力还是比较受欢迎的提高方式。 2、人或文化 不可能觉得不可思议，大多数人并没有因为钱而离开工作。更多的时候，这与他们生活中发生的事情有关，这也改变了他们对工作的感觉.。 有些人说舍不得离开现在的公司，是因为同事上司都很好，相处的氛围比较愉快，所以想继续留下来（持有这样的观点在90后中也不少）。 此外，一个难搞的上司，往往会成为跳槽换工作的导火索。和你一起工作的人，以及工作场所的文化，在日常生活中非常重要。 能在工作中交朋友真是一种愉快的体验，不可低估它的作用。如果很多人出于人或文化的原因而被迫离开，难道这不说明我们的工作环境很关键吗？也许，当你真正想一想，它甚至比薪水更重要。 3、晋升机会以及前景 重要的是要考虑大局，尤其是涉及到我们的职业决策时。如果你有两个职位，一个有较高的薪水，但提供较少的增长机会，另一个工资较低，但潜力无限，你可能会明智的考虑后者。 建立你的简历，