行业里女会计居多，占到7成，80%的会计都做着基础的核算类工作，大部分会计人的薪资比较低，月薪不足1W，那么这些会计人是选择改行？还是通过考证来实现人生跳跃呢？

为什么很多财务人月薪不足1w？

工作经验与工作年限不成正比

什么样的会计人更受雇主青睐？在面试时会看证书，但是更加看重的你的会计工作经验，前面几年积累的工作经验也决定了你薪资的涨幅和职位的调整。然而，很多会计人在工作中只是按部就班的完成任务，并没有深入分析总结经验，导致工作经验与工作的年限不成正比，自然得不到相应的回报。
 

证书与工作岗位不匹配

为什么要提及会计证书，之前不是说随着工作年限的增长，证书在后期的作用会变小？自然，但是在你工作经验还无法支撑起你的财会梦时，还是需要证书来辅助你完成这个阶段的跨越。会计人的职业发展路线比较明确，每个阶段都有相应的证书来支撑，而你之所以月薪不足1W，是因为证书与你想要的工作岗位不匹配。

哪些财会人会选择改行？
 

对行业信心不足的人

今年财会圈发生的事情比较多，每一件都会影响大家对会计行业未来发展前景的判断。会计证取消，让一些想进入会计行业工作的人失去信心；财务机器人给基层会计人一次巨大的冲击；加上会计职称考试的调整，不管是想进入会计行业的人，还是已经身在其内的人都在重新估计会计行业的发展前景。一些对会计行业失去信心的人，他们中大部分都选择转行来化解自己的职业危机。

对自己未来比较迷茫的人

其实很多人从事会计工作并非是出于自己的职业规划，更多的是因为家里人觉得会计工作稳定，或者自己是会计专业出身，除了会计工作没有其他更好的选择。就因为这样，所以在就业上面比较迷茫，缺乏自己对行业的判断能力，一味的跟风。对自己未来的规划容易受外界因素影响，最后随大流抛弃会计工作选择转行。

个人能力跟不上变革步伐

从今年的改革大家就能看出，会计行业是一个需要不断更新认知的行业，尤其是会计知识的更替比较快，政策的调整变化比较大。就像高顿财经职业发展中心Judy老师说的那样：“工作发生变化，你没有改变，一边不上进，一边又抱怨。如果还是以一种故步自封的状态来应付工作，个人能力跟不上变革的步伐，不转行就只有被淘汰。”
 

难以忍受漫长的考证路

有人说：“会计人不是在考证，就是在考证的路上”，这句非常贴切。从一个小会计到成为高管，每个阶段基本上都和证书挂钩。而会计人要从初级、中级、高级会计职称，CPA，ACCA，CMA等证书获得更多的展业知识，需要的是长时间的坚持。但是很多人难以忍受这漫长的考证路，所以，毅然决然的转行。

到底是选择改行还是考证？那个更轻松？
 

从一个比较理性的角度来说，会计行业需要的是严谨、细致、耐力十足的人，如果会计人已经对自己的职业有一个比较清晰的认识，那么就应该继续在考证的路上奋斗。如果本来就对自己未来的职业没有清醒的认识，即便是跳槽、转行也无法从根本上解决问题。没有那一条路是轻松的，关键在于你是否能认识到自己的问题，并加以改正，才能真正的把握自己的人生。