重要丨别让你的ACCA P1/P3成绩作废，快来了解全新的ACCA考试科目＂SBL＂

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2017-03-29

摘要2018年9月ACCA将正式合并P1&P3为新的ACCA考试科目“SBL”。如果你在此之前没有通过P1或P3，你之前通过的P1或P3科目成绩也将作废。如果你将P1与P3两科都通过了，将会转换成你已通了新科目“SBL”。

亲爱的ACCA学员：

认真了解ACCA对于P阶段的改革与变化将如何影响到你，这对你来说很重要。

新的具有创新性的案例研究科目：战略商业领袖（Strategic Business Leader）——此科目将在2018年9月考试中引入——其采用了现有的核心竞争力科目P1和P3的内容。因此，当前的P1和P3考试将于2018年6月考试之后被取消。

如果学员通过了P1和P3的考试，将会自动转换为你已通过我们的新科目“Strategic Business Leader”。

革新变化对你来说意味着什么呢？

这意味着如果你在2018年9月考试季之前没有通过P1或P3，你之前通过的P1或P3科目成绩也将作废。

如果你在2018年9月考试季之前将P1与P3两科都通过了，此两科通过的成绩将会转换成你已通过了新科目“Strategic Business Leader”。

ACCA P阶段新科目SBL

Strategic Business Leader（企业战略领导者，简称SBL）考纲解析

【科目设立背景】

作为世界级会计师的专业团体，ACCA认为未来的专业会计师应该是企业当前和未来价值的守护者、高效管理和财务运营的专家、企业运营的合作伙伴、未来的企业领袖。

一个世界级的专业会计师是具备战略规划，风险管理，商业分析，内部控制与筹划等多方面能力的复合型人才。因此ACCA对P阶段（professional level）的课程做出相应改革。将现行的P1《公司治理，风险和道德（Governance,Risk and Ethics）》和P3《商业分析（Businessanalysis）》两个科目合并，引入新的考试科目SBL《企业战略领导者（Strategic Business Leader）》替代P1和P3。P1和P3合并后，未来ACCA考试科目将由14门变成13门。

新科目SBL将在2018年9月的考试中首次出现。

【科目介绍】

SBL《企业战略领导者（StrategicBusiness Leader）》将成为ACCA专业核心模块，即P阶段的第一门考试科目，包括公司治理、战略领导力、战略管理、风险管理、信息技术与数据分析、组织控制、财务分析、创新与变革管理8部分内容，32个核心知识，155个考点、5个职场专业技能。

SBL在Part A公司治理部分，先介绍了代理关系下的整个企业的治理。主要聚焦点是在会计师与审计师的支持与控制下，董事会成员的角色及其对组织的利益相关者负有的责任。这与Part B战略领导力的内容相互关联，因为有较高职业道德、负责任的企业战略领导者是良好的公司治理的有力保证。也只有在基本组织架构和价值观得到保证的前提下，企业才能实施Part C战略管理的各个步骤，这包括战略分析定位、评估各种战略方案从而做出最适合本企业的战略选择，并实施所选择的战略方案。在进行Part C的战略选择和执行战略方案时，企业战略领导者必须对风险做出全面的分析、评估与控制。因此，Part D中对如何识别风险、评估风险和控制风险做了详细阐述。

同时，Part F通过内部审查、内部控制来支持并良好的实施公司治理，也为战略领导层在做决策时，判断做出的决策是不是合规提供参照依据。Part G通过使用F2、F5、F9中的财务管理和管理会计的核心技术，分析企业或组织目前的业绩与状况，为战略领导层的决策提供财务依据。Part E通过在整个企业使用IT、云计算、电子商务来进行信息管理、企业控制、财务运作与商业运营。最后，Part H通过创新与业务流程再造，使企业建立优良的业务流程、IT解决方案和项目管理，帮助企业获得可持续的发展与成功。

【知识结构】

SBL各部分内容包含的８大模块、核心知识点如下：

A.Corporate governance公司治理

1.Agency

代理关系与理论

2.Stakeholder analysis and corporate social responsibility

利益相关者分析和企业社会责任

3.Corporate governance scope and approaches

公司治理的范围与方法

4.The board of directors

董事会

5.Public sector governance

公共部门治理

B.Strategic Business Leadership 战略领导

1.Qualities of leadership

领导特质

2.Leadership and organisational culture

领导力和组织文化

3.Integrated reporting

综合报告

4.Professionalism,ethical codes and the public interest

职业素养、道德准则和公众利益

C.Strategy 战略管理

1.Concepts of strategy

战略管理的基本理念

2.Environmental issues affecting the strategic position of and future outlook for an organisation

外部环境对组织战略定位和未来发展的影响

3.Competitive forces affecting an organisation

竞争力对组织的影响

4.The internal resources,capabilities and competences of an organisation

组织的内部资源、能力和竞争力

5.Strategic choices

战略选择

D.Risk 风险管理

1.Identification,assessment and measurement of risk

风险辨析、评估和计量

2.Targeting and monitoring risk

风险关注和监督

3.Managing risk

管理风险

E.Technology and data analytics 信息技术与数据分析

1.Cloud and mobile technology

云计算与移动终端技术

2.Big data and data analytics

大数据与数据分析

3.E-business:value chain

电子商务在价值链管理上的应用

F.Organisational control 组织控制

1.Management and internal control systems

管理和内部控制系统

2.Internal control,audit and compliance

内控、审计和合规性

3.Internal control and management reporting

内控和管理层报告

G.Finance 财务分析

1.Financial transformation

财务转型

2.Financial analysis and decision-making techniques to evaluate,formulate and support business strategy

企业战略评估、规划与支持的财务分析与决策技术

3.Cost and management accounting in strategic planning and implementation

成本与管理会计在战略规划和执行中的作用

H.Innovation and change management 创新与变革管理

1.Enabling success:organising如何确保变革成功：组织

2.Enabling success:disruptive technologies如何确保变革成功：颠覆性技术

3.Enabling success：talent如何确保变革成功：人才

4.Managing strategic change战略变革的管理

5.Building a business case制定项目企划案

6.Leading and managing projects项目管理与领导

7.Innovative business processes企业流程创新

【科目关联性】

SBL中Part A、B中的职业道德、D、F是现在P1的考纲内容，Part B（除职业道德）、Part C、E中的E-business和big data、G、H中的change management是现在P3的考纲内容。Part E中的云计算和移动终端技术、H中innovation是SBL的新增考点。

【考试形式】

SBL考试时长为4小时,共3道题。题目为综合案例分析题(Integratedcase study)的模式，是对同一个综合案例提出的3个问题。

第1题60分，第2、3题每题20分，共计100分，所有考题均为必答题，所有考题包含CCASE分数。每场考试CCASE分数为20分，分布在3道考题中，考官会在考题中明确说明。

CCASE是跟随SBL科目新推出的Professionalmarks的评分模型。CCASE是C-Communication沟通能力,C-Commercial acumen敏锐的商业头脑，A-Analysis分析能力，S-Scepticism职业怀疑态度、E-Evaluation评估能力，这5个能力的首字母。通过对考生答题中这5方面职业能力的评估，判断考生的职场专业技能（注：考试中如何才能拿到CCASE高分，拿分技巧大解密，请关注高顿网校与公众号文章“CCASE的考法与得分技巧详解”）。

【与现行考试的比较】

ACCA课程改革后的SBL科目考试形式与现行考试有什么区别呢？高顿财经ACCA研究中心P1和P3教研组对此做了简明扼要的总结：

1.考试总分值依旧为100分。

2.考试时间由3小时15分钟，变为4小时。

3.现有P阶段考试一般sectionA为50分或60分的必做题，题型是综合案例分析题。Section B是三选二的选做题，考生在3道题里选做两道题，每题20分或25分。

新考试科目SBL只有一个section，包含3道题，第1题60分、第2、3题每题20分，共计100分。所有3道题均为必做题，答题信息来自于同一个模拟仿真的综合案例。

4.现有P阶段的考试中考核职场专业能力Professional Mark一般为4-6分。新的考试科目SBL将职场专业能力分提升到20分左右，这相当于现在P阶段考试一道选做题的分值。这代表ACCA对提升学员职场专业能力的重视程度。

【对考生的备考建议】

1.高顿财经ACCA研究中心主任龚玲玲博士请考生尤其注意两个时间节点。一是2018年6月是考生最后一次考试P1、P3的机会。二是2018年9月开始SBL的全球考试。2018年9月前，通过P1或P3的考生，可凭P1、P3两门科目的通过成绩换SBL这门课的通过成绩。

2.由于CCASE为新推出的考核方式，得分要求还不够明朗，而占分比例又高达20%，，利用这2年时间尽快通过P1和P3考试，换取新科目SBL的免考资格。

3.另外，现在P2 Corporatereporting将从2018年9月起更名为SBR Strategic Business Reporting。内容上没有什么变化，但是会更强调向各类stakeholders提供报告的能力。这对2018年9月前已经通过P2的考生不存在影响。

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