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手持ACCA证书，四大未来不是梦
2019-07-26
摘要四大，是在世界范围内获得广泛认可的四家会计师事务所，均在福布斯企业排行榜前几位，分支机构遍布全球，简而言之，有钱，有名。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，
四大，是在世界范围内获得广泛认可的四家会计师事务所，均在福布斯企业排行榜前几位，分支机构遍布全球，简而言之，有钱，有名。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务考纲（官方PDF全套下载版，自提）+ 考纲解析（拆解考纲内容，考试内容跃然纸上）
这样的机构，用人标准应该很高吧?没错，确实很高，数据显示，四大中的某一家在秋招中，收到40,000份简历，最终录取人数为2269。5.6%的录取率让最后进入四大的那群人显得如此与众不同，也正因为从工作方式到收入水平的与众不同，人人都想成为他们中的一员。
四大当然重视学历。但如果学历的影响力真的如此大，那么在网申阶段就已经可以做出最终判断了。事实上，能通过网申的候选人，在学历上已经可以放下心。对于学历项，四大都有自己的标准，通常大专类申请者通过网申的概率远小于本科申请者，即便是本土八大的许多会计师事务所，在招聘条件中也明确列出：本科及以上学历，专业不限。本科学历足以让求职者拿到面试入场券，但即便和这位学妹一样，通过网申和笔试后，也并不代表可以从此忽略学历上的差异。
试想，如果在后续考核环节中两个候选人表现不分伯仲，而岗位只有一个，那么剩下的考虑标准还剩什么?还是只能回到学历，专业这些硬性条件了。因此，对于学历本身不占优势的同学们，一定要在其他方面做到足够出众，足够让四大面试官无视简历上的一切数据。
四大培养的是一个人的气质。学姐观察过，每年能最终进入四大的那群人，相较于响亮的学校名字，更令人无法忽视的是他们身上那种高精尖人才的自信气质。而气质，只能是综合实力提升的结果。在大学阶段，大学生有许多机会和途径可以提升自己的综合实力。例如，考一张含金量高的证书，类似ACCA国际注册会计师证书，要拿到证书必须通过两阶段13门科目的考试，相当于重新读了一遍会计学本科课程，一张ACCA证书，足以证明持证人已充分掌握财会领域所需的所有知识和技能。
除了考证，大学生还有许多可以锻炼自己的沟通能力和临场应变能力的舞台。例如，各种高级别的社团活动，类似几乎每所大学都有的大学生模拟联合国组织。大学生参与模拟联合国组织，可以充分锻炼自己的沟通能力，英语表达能力，合作能力。除此之外，全国大学生英语演讲比赛和各种校际辩论赛都是值得写在简历中的活动经历。简历上只是一行字，但真正有用的是自己在过程中学到的各种能力，这些能力在之后的四大面试中将会派上用场。
最后，最重要也是提升效果最好的一项经历是，四大的实习。四大每年都有固定提供给在校大学生的实习和活动机会，例如毕马威的开放日活动，各大会计师事务所的寒暑假实习生计划，等等。是的，这是提升最显著的一项经历，也是最难获取的一项经历，想要进入四大实习也会经历一系列网申笔试甚至面试。A考君觉得，不论能否通过重重困难拿到四大实习，至少这份经历足以让大学生提前了解到四大的行事风格和竞争的激烈程度。
进入四大面试时，虽然只剩下30%的竞争者，但别忘了，四大最终录取率只有5.6%——你还需要淘汰掉身边8成的对手才能最终进入四大!
四大的面试通常分几个步骤进行，例如普华永道的面试包括：群面，个人case，Explore PwC，午餐。这几个项目中，重中之重就是最开始的群面了。一位四大合伙人说过，群面过后，剩下大多数人都只是走个流程而已。四大面试就是这么残酷，一见定终身，没有重来的机会。
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