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ACCA F1是什么?怎么学?一篇文章全知晓

来源:未知发布时间:2020-02-21 14:28发布者:qhw

F1科目介绍

你知道GE,宝洁,联合利华吗?

你知道他们都是acca的雇主吗?

你知道他们都渴望国际性高端财务领导者吗?

那你想成为最有竞争力的国际型财务领导者吗?

若想成为国际化财务人才,此时此刻知道所有公司的运作的基本常识势在必行!

那让我们以最快的速度领略公司的基本知识,实现国际化人才第一步!疫情期间,如何足不出户高效学习ACCA?戳:2020ACCA考试资料包,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

F1帮你以最短的时间带你打开崭新的财务领域大门,带你认识 organization,business environment,带你了解接触上市公司高管的committee secretary 的日常工作,带你明白,怎么去预防各种财务fraud,教你用火眼去洞察处理公司各种可能隐藏着的徇私舞弊。

老师想说F1的内容几乎涵盖了公司方方面面的有用知识!

F1分ABCDEF六个部分,从最大的公司架构,外部环境,宏观经济学和微观经济学再到公司结构,各部门职能,最后到个人的道德素质,人才选拔。总而言之,F1是个从大到小的过程。

 

A部分主要讲述的是organisation ,stakeholders和business external environment。而其中Porter的五力分析模型怕是重中之重,在20世纪八十年代初,行业竞争十分激烈,我们伟大的迈克尔波特苦心研究,得出了一套五力分析理论,主要讲述想在一个市场获得一席之地,我们应该如何分析并应对我们面临的种种威胁和压力,这给很多致力于开拓市场的公司提供了竞争思路。而作为一个致力于成为国际财务人员,我们也是有必要了解各方威胁。

以我们最爱喝某点点的奶茶为例,小编给你们讲个故事,有天,某点点的员工焦虑万分,因为他们面临诸多危险,因为他们面临着像贡茶,coco,星爸爸这些强大的existing substitutes。

其次随着像我们这样每天握着裤腰带生存,却忍不住内心喝奶茶的欲望的customers,非常希望某点点奶茶的价格可以下调一点,再下调一点,给力给力再给力!custmers 的bargaining power给某点点奶茶的员工们更大的压力。

其次奶油的供应商suppliers,珍珠,布丁等等原料的供应商看到商机也不断涌现,也希望能与奶茶店的小伙伴合作,比如某点点,二点点,三点点。

但优质的供应商们往往精挑细选合作伙伴,他们的bargaining power 也给某点点压力山大。

然后最最头疼的是,看到了某点点如此火爆,某点点的员工们发现二点点,三点点,四的员工们再秘密看会,商讨开张计划,准备进军新的奶茶市场。这就是我们所谓的potential entrants,他们会对某点点造成threat of new entrants.

是不是听完这个故事,觉得F1就是个丰富多彩有趣的故事大会呀!灵活的去学习F1的模型真是某点点都不难呢!

欢迎来到B部分,在这里小编最喜欢的莫过于Mintzberg的 five components。因为当一个想要当一个国际型财会人才,在面对不同的企业的时候,清楚的知道一个公司的基本结构是非常关键的,特别是老板或hr问你对公司的情况了解多少的时候,你怎么可以一问三不知呢?而Mintzeberg理论帮你迅速解决这个问题。

子君因为遭受丈夫的抛弃,开始找工作,因为多年缺乏工作经验,她只能在基层运营员工,而同时小三凌玲也是operating core,也大多都是像我们这样的职场新手小朋友。

而子君前陈俊生夫却是典型middle line 的典型代表,指那些负责监管operating core的中层,,陈俊生——咨询公司的项目经理。

strategic apex 就是终极大boss,董事会之类的最高管理层,而在strategic apex下面就是middle line 和operating core

Technostructure是像internal control一样的内审部门关于内控的具体知识我们又可以在partC中看到。Supporting staff指的是finance,HR这些职能。

然而,老师认为,ACCAer通过不断的努力,终于有一天会踏上职场去某知名企业面试,西装革履,精神焕发,但是心里总没底气,这是为什么呢?这是因为没有学好Alec Rodgers'里的seven-point plan,这恰恰又是F1里的partD内容。

首先,对于我们的physical make-up,也就是外表,形象,所以面试时候一定要注意穿着得体,妆容精致。

Attainmennts

也就是各种成就和证书,ACCA资格证在面试的时候一定能给你的ttainments方面锦上添花。

Generall intelligence,智慧方面,我相信能考出ACCA的人资质一定与众不同;

Special aptitudes 逻辑运算,数学运算;

Interest 兴趣爱好不多说

Dispostion性格,比如当一个合格的应聘者一定要知道岗位招人的具体性格要求,比如销售一定要能说会道,性格开朗,而一个财务人,更注重严谨和仔细。

Circumstance 有些hr也会在意你的住所距离公司的远近等等条件。所以F1传授了很多实务知识,能助力我们在应聘过程中了解自己,评价自己。

最最最后呢,还剩下partE.F内容相对来讲少很多,更多的都是关于我们比较切身实际的问题,类似在企业面对社会责任这个问题时,应该采取的详细解决方法,以及在面对很多诱惑的时候,一个专业的国际化财务人员应该具备的职业操守。

其次,F1课程作为整个ACCA课程的第一门科目,简单的介绍了商业知识和企业中财务的基本作用,它帮助学员建立了F2(管理会计)F3(财务会计)的学习基础;同时,F1科目所涉及的企业组织管理、职业道德、内部控制等基础内容是P1(商业风险)、P3(商业分析)的知识基础。

所以再F1打好基础,为以后的很多门课都能做好铺垫。

然后,F1的知识点这么多,包罗万象,同学们会不会觉得压力很大呢?然而并不用紧张,F1的通过率常年稳定在80%左右,这么高的通过率,相信认真学习的同学一定能顺利通过的!

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