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四大会计师事务所的人生这么精彩！德勤中国副CEO刷屏朋友圈：女生这样活真是太酷了！
2018-08-02
摘要四大会计师事务所的人生这么精彩！德勤中国副CEO刷屏朋友圈：女生这样活真是太酷了！
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蒋颖以德勤中国副CEO的身份再次被刷屏，女性在职场到底可以做到什么高度？盘点完四大这些女高管，答案是：无限！
蒋颖是行业内有名的“大人物”，有强硬的事业加持，又同时拥有女性的柔软，而更惊喜的，她每一次出现都是更高的姿势，更多的话题抛出，引发大家去思考……
德勤中国副CEO蒋颖
外滩边上的摆渡人
蒋颖，为数不多的杀进德勤美国的华人，是德勤中国副首席执行官，也是一位地地道道的上海姑娘。
1988年，考入复旦大学英美文学专业。
1991年，蒋颖才20岁，本科还没毕业，就带着家人帮忙筹的两千多美元渠道美国。
1993年，本该四年修读的学位，蒋颖只用两年多时间就拿到了经济和会计专业大学文凭。
毕业后，蒋颖也是不走寻常路，没有扎堆进纽约和华盛顿。经过层层选拔，进入到德勤美国亚特兰大分所工作。美国亚特兰大，用她自己的话形容就是“可以体验真正的乡村田野”。
一个学外语的小女孩，20岁的年纪就有“闯荡世界”的勇气，去美国的第一站就是纽约，目的是求学，专业是经济法和会计。可是她只带了2000多美元，这点钱还不够一个学期的学费。
为了房租和学费，蒋颖到处打工，甚至成了校园的【知名人士】，这种知名是有多方面原因的，比如学校里中国留学生很少，再比如蒋颖很优秀。
正常情况下，别人四年时间才可以修读完得经济会计专业，蒋颖两年时间就拿到了大学文凭。而后进入德勤美国，到了之后才知道：自己是南部录用的第一个中国人。
△蒋颖接受第一财经采访
从德勤基层，到manager，她只用了三年。
然而当美国的事业慢慢走上了正轨的时候，蒋颖却想回国了。而此刻公司也把目光瞄准在中国市场，需要开拓中国市场，她便成了渴求人选。
于是，30岁那年，蒋颖重返上海。十年前，上海的资本市场刚刚起步，十年后，迎接自己的是一个充满活力，被各种经济体包围的上海。
“专业的咨询机构和专业服务能发挥的空间很多”
蒋颖便留在上海，17年时间深耕细作，带领德勤中国为包括为跨国公司进入中国或中国企业海外业务的拓展提供投资策略、上市融资、业务重组、跨国交易等全方位的税务及商务咨询服务，她也见证了德勤在中国的发展、壮大，并深感自豪。
好的公司
会让每个员工都有无限可能
说起蒋颖的成功，就不得不提到德勤的公司文化。很多人都说女性在职场的发展非常受限，尤其到了合伙人级别，男女比例呈现非常明显的“差异化”。
△图片、数据来自澳洲财经网
相关媒体曾经公布四大男女比例问题，但真正身处四大的人，并没有谁会觉得女性受到了歧视或是特别的优待，甚至都不会去思考这个问题。
德勤也意识到管理层女性比例低，会导致薪酬差距拉大这个问题，如果不立即采取行动德勤性别薪酬差距将持续至2069年。
于是他们调整了高层女性管理者的比例。截至今年6月1日，19%的德勤最高级别职位的合伙人是女性，她们可以拿到公司最高工资。仅次于合伙人的主管中，女性也占了29%。
△2015年任命首位女性CEO
根据德勤的规划，培养女性领导力已经被植根于“以人为先”的土壤之中，每一位女性都有足够的机会在这样一个平台上灵活地规划符合个人需求和特色的职业路径。
这种开放和包容同样也体现在上海办公室，德勤办公室的走廊设计真让人有一种时空隧道的感觉！
蒋颖介绍说：
这是德勤“有意所为”，专门把走廊设计成时空隧道，一边是历史，一边是未来。
伟大的公司，大抵就是如此了，一面敢于承认自己的不好，一边积极的去改进它，意识到女性比例存在问题就立刻去调整。一边是历史，一一边是未来，时刻在进步。
当记者提问：希望对职场新人说些什么？
蒋颖非常自信的回答：“从容、淡定、热忱。对我来讲，方向比方法更重要，动力比能力更重要，做人比做事更重要。”
“大家都会问，女性在职场上的卓越表现是如何达到的，我想借德勤的愿景去表达：‘Make an impact that matters’，你可以理解成‘因我不同’，我希望所有我参与的事情都会因为有我的一些行动而发生改变，这是我一直以来的理念，也贯穿在德勤及其合作伙伴的观点之中。”
所以，永远不要辜负“你”的心愿，做些因“我”不同的事。还不知道自己适不适合学ACCA，小测一下就知道了，戳：ACCA学前评估
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